“持续重塑，永立潮头。”在三亚举办的2026 CBME CEO高端峰会暨秋季研讨会上，行业掌舵人齐聚一堂，共探孕婴童产业长期发展方向。王兆敏院长受邀作为特邀嘉宾，站上论坛，带来关于代际传承、品牌创新的深度分享。

本次论坛，王兆敏院长以亲子课堂，传承与创新中的行业新生为主题，结合孕婴童行业的独有底色，拆解家族企业代际接班的底层逻辑。

母婴行业扎根家庭、联结亲子，天然承载着温度与长期主义。王院长提出，传承不是简单的权力交接，创新也不是对原有根基的全盘推翻。

一代沉淀的行业信任、品牌初心，

是企业最珍贵的资产；

二代带来的新视角、新流量、新消费洞察，

是品牌穿越周期的第二曲线。

她把成熟的接班方法论融入新的赛道场景，剖析亲子消费迭代之下，企业如何平衡稳守与突破，让一代的经验、二代的活力双向赋能，在亲子需求持续变化的浪潮里，找到可持续的增长路径。分享现场，台下一众品牌创始人、企二代专注聆听，频频共鸣。

现场开启共创交流环节。不少在场企二代主动抛出真实困惑：

“如何和父辈达成经营共识？”

“革新想法该怎样落地，避免和原有体系冲突？”

“接手后，怎么守住口碑抓住新消费机遇？”

在场一代企业家也敞开心扉，分享自己创业守业一路走来的心得，诉说对企业托付、对下一代成长的顾虑与期许。

面对两代人的矛盾与疑问，王兆敏院长精准拆解每一个现实难题，结合辅导案例给出务实、落地的思路。没有空洞的理论，只有直击痛点的答疑，两代人在对话中互相理解、消解隔阂，在交流中找到属于自家企业的传承平衡点。

严肃的商业研讨之外，本次峰会特别设置万圣主题特色活动。王兆敏院长也参与其中，在轻松的氛围里，和全国各地孕婴童品牌CEO、行业伙伴围坐交流。

褪去讲台之上的正式感，大家跳出商业与赛道，以更松弛的玩法交换创意、链接资源，在思维碰撞中收获跨界启发。

从家族接班体系到产业创新破局，王兆敏院长始终专注代际传承这件事。《接班？接班！》一书沉淀多年一线辅导实战经验，为众多一代、二代企业家厘清接班误区、搭建落地框架。

孕婴童赛道关乎家庭、陪伴成长，和传承的内核天然契合。未来，王院长也将持续输出传承智慧，陪伴更多母婴家族企业，走好传承之路，在时代变化中生生不息。

愿打拼半生的一代，心血能够安稳延续

愿负重前行的二代，找到属于自己立足的道路